想要收听更多，付费，精品节目，请添加，d is hu f一n88名 fm分享，嗯听讲不如演讲演讲助力职场，你好我是你的私人演讲教练，隆胸给你分享两个公式第一个呢，演讲效果。等于，七万乘以准备期望值决定了自己的重视程度，而准备程度决定了现场的演讲效果第二个公式，紧张，等于期望除以，准备期望值越高相对活跃紧张准备得越充分，紧张程度，相对越低。结合这两个公式我们，发现演讲前的，准备至关重要，来听一个案例，案例源自江苏卫视的一档真人商战节目赢在中国蓝国际冠军杯巴萨，腹肌轮使用方法，f1虎扑论坛，大连电视台文体频道，江苏卫视在线电视高清，护膝有用吗，埃利奥特对冲基金，网球频道。天碧水间，一共有12位知名企业家参与包括零点集团董事长袁岳五八同城ceo姚，劲，波，大s老公汪。咖啡等等12名队员，分成蓝天碧水，两个，战队，每队六人在每期节目中由其中一位企业家担任，评委为蓝天碧水两队发布任务最后进行评判，在我给大家呈现的案例中评委啊是慈铭集团董事长。小红他曾经是蓝天队的队员在本次比拼中韩小红在公布规则时强调他最看重的有三点啊第一个是商业模式的创新第二个是销售额第三个是团队有效性其中最重要的一点就是商业模式的创新，pk。韩，晓红，宣布蓝天队获胜，那接下来，他需要告诉碧水队为什么，输那我们来听一下，接下来发生了，什么，他是我的位置是吧，其实我一直高兴不起来大家看得到，你别觉得我我叫我小红我们说起来。感受你给我时间让我说为什么要有这样一个选择我想让你们知道，先不说好坏我是感觉态度上的区别很大的这个态度我觉得花了很多精力，而你就是在说你的这种，态度我说的态度我是，钱的创意，圆圆那个团队开始做掉，了我都会觉得我们台湾其实聊的这台问题的这些情况。你，要，如果说，态度，上做判断我真的觉得不接受我觉得这个工作，他是有态度，的你刚才一直在提一个词就太我们工作态度怎么了，你家小红说完，就是大家都在做但是那个专注的做我想说这个专注的对我的态度是非常尊重的而且我觉得我们每一个人的态度都是非常好的我们不服气的就是这种东西。个人感性的，判断你去问问现场的每一个人我们的态度有什么问题我们，第一素质比别人高，第二我们的态度有什么，问题对您说我态度问题我特别不服我认为，71万销售额和65万销售额是不差上下的因为我自己就是这样的单纯的认为这两个价钱之间差距就是不到10%还是五六万但是呢你告诉我。性格很重要，金额证明，的，能力因为你给我们的信息就是销售非常重要，民族复兴，复制任务到最后给我们的所有人印象这个最后的结果是最重要的所以我们把很多精力放在电视的销售，上面那这里的关键点是蓝天对它是15个客户低水位是八个客户从我内心来讲我觉得这好像这个。嗯对在客户整体的这个呃推动上还是胜于闭嘴，对的这就是我的一个基本的，判断袁岳团队是没有资源的那我这就更不服气了，其实一万比65万不重要然后你，认为八个客户比我们客户重要，我没有感觉到自己心里的一个景象，吗，并未坚持比奥运啊一个群有什么意义。那是因为你跟，互联网接触，的少摇一摇这种东西在你心里觉得哎呀，任何一个创业者都用烂了的东西还是认为蓝天队肯定是略胜一筹要是，以前来判断的话那一定是必须对比蓝天最强，其实可能是我表达不到位你表达不到位自杀没写的是到位的呀不要肯定做不到这一点，发自内心的最给力。就老师态度问题要么我觉得现在应该是说重新改派，胖子，员工们也，接受胖子说我没有接受但是如果他们说的话我们不用我们去了所以我们这就没有最差的选手，这是一个特别可笑的，事我，那岁数跟你说话好吗你当时其实如果说数字就，好了脑袋吧哎呀我其实特别难受。你已经听到了，韩小红的尴尬，除了被六人围攻，疲于应付，外还导致六人全部中途离场留下韩小红一个人尴尬地发呆，进而宣布退出节目但为什么会产生这样的结果呢，就像隆胸说的话所有糟糕的演讲都是因为准备补充。如果我是，很想红我会做哪些准备工作呢，滴，先处理心情再处理事情从对话中我们可以发现，啊韩小红对蓝天队队员是有偏见的而且从心底里不想面对他们，所以他一进来就。冷的问了一句这是我的位置吗，直接把现场的温度降到了冰点，韩，小红在进门前需要把情绪调，整好钓点真诚赞美拉近距离，韩，小红一上来就说碧水队队员态度有问题这等于直接把对方六个人。放到了自己的对立面绝对是找死，你批评人家就算，了这是，电视节目，要播出的都是要脸的企业家谁受得了你在电视里说人家态度有问题，韩，小红需要在开场做的事认可和赞美认可碧水队每一位队员的努力。赞美每一位碧水队队员的闪光点先跟大家拉近距离，建立信任，在评判第三点让，评判更有说服力，韩，小红完全没有说服碧水队队员因为，他用的都是好像的感觉啊差不多这样的词。其实，判定非常简单围绕，3.1蓝天队用的是全新销售模式，碧水队，用的是慈铭集团，使用过的销售模式，所以在这一点上蓝天队加一分而且这一分的含金量非常高，第二碧水队销售额大于蓝天队碧水队加油。呃当然如果从严格意义上讲，蓝天队只有五个队员，而碧水队呢，有，六位，
所以人均销售额也是蓝天队胜，但是如果我们只从销售数字上来讲还是碧水队加一分哈，第三在团队有效性上蓝天队。明确效率极高碧水队，一直在争吵，吃瓜，观众，都能看出来，在这一点上蓝天队加一份所以最终结果是二比一蓝天对手，没有任何问题，韩，小红还需要做的最后一个准备是想清楚如何做一个鼓励式的总结。当准备工作做得很充分后心里就有底，有底就有气场有气场就能hold住全场而不是被拖着走，好可怜，居委，以上的分析如果你是韩小红的话你会怎么做呢，好假设我现在。开小火我已经做好充分准备，了想清楚入场怎么入，开场怎么开判定怎么讲，结尾，怎么结自信，满满面带微笑，地入场打开门请问哪个是我的位置，哎呀，大家这几天真是辛苦了请，允许我代表慈铭集团感谢协力创造出了72万的销售额真了不起，此处，可以有掌声，经过组委会的反复，讨论，来注意啊这里要说是组委会而不是个人哈，经过组委会的反复讨论我们最终。判定，蓝天队获胜，我十分理解，基于以上三点原因，我们最终判定蓝天队获胜，但我还是想真诚感谢一下咱们碧水队的每一位队员的辛苦，付出，那比如说，呃在这里可以一个一个的具体赞美一下每一个碧水队队员的闪光点经过前几期的磨合。碧水，队，在，夏华队长的带领下，表现得日趋完美那我也祝愿大家在接下来的，比拼，中，取得更好的成绩，谢谢大家，这样讲一遍是不是就好很多，但如果韩小红在加一些肢体语言的话可以在结尾的时候呢给大家很真诚地鞠一个躬对吗。如果，这样，想这么做，即便碧水队，队员有，意见那也都是小问题了你围绕那三点原因，来进行解释就可以了我们来，听另外一段，音频，哈面对类似的，情景，评委下滑是怎么讲的我特别想说说自己的心。解读，的不一定准确理想永远是保持着理性，逻辑思维的一个人他很少快速的被别人溶解掉和动摇了，他说话的时候其实尽管很不容易，才能，说到话但是说话，的时候，其实大家都能听进去这个，还是真是挺重要的，理解，还比较容易，我对小飞啊这一次是我巨大的。在认识在我的想象中，有无数个汪小菲的我就觉得汪小菲我听着经常是各种说法就特别想我感受一下他到底是怎样一个人但是我觉得他突破了我所有想象的极限这个人的，人性这个人的，执着每一件事他敲的特别的，时他没有那么多余，的话从来不说虚头巴脑的话。可是我没用的人啊来了以后我相信他一定跟人家老板非常熟悉那个人才会背叛了他永远知道自己悄悄地准备，个红包然后送去然后包括这个人吃没吃饭，深度的关注每一个人的每一个细节，葛平就在第，一天的化妆是我知道他为什么他的内心的纠结我是跟你一样走过来的。在夹缝中，生存，的中国品牌的，那样的一个线路2足球大师2018，户外徒步鞋哪个牌子好，汉堡足球俱乐部，半球健身，世界杯名额分配，足球直播室，森本贵幸，ucc阿帕奇。0年
过来，的就我们容易陷入专业的，漩涡越专业的人你想得越是那个专业的事儿，忘了自己那个专业哈，是从另一个角度去看看我觉得还会有更好的风景，禁播为什么把他要回来呀中国禁播走了以后我其实挺郁闷的禁播其实是个。特有意思的人我是觉得圆圆你没把精子弄出来，他用他的方式悄无声息，的基本上别人做不好的他不多说就搞砸了，蔡明其实走我特别不愿意当时陷入一个怪圈了我们队弄了俩人一起一帮小飞机，他俩只要在一起，要，没有一个控制啊那个id这一下午那家发散的。要多远，有多远要多高呢有多高，这，哥们执行力强你不用再考验了，今天其实早上一到现场所有的沙发会谈区vip区，那我一看这就是蔡明的作品当中我对你真正的印象深刻的平常除了我们一说话你老笑我就特生气之外，哈不能承认把话说完对吧我是从头到。可以看见你在小黑屋里边儿的反思过程那个过程我真的很感动，而且，她说了一句非常经典的话，他觉得这么多年我们很少真正地反思过我们都应该用心琢磨我们这些年真的很少反思过小红我以前就比较了解他是一个特别实实在在的做实验。现在那个特别扎实，但小红我觉得这次，你收获会特别，大包括做传统产业，出身，的在今天你不得不打开另一扇门时代使然，其实顺着他走挺好的，我有了人家的意思我被天津印象最深刻，因为前景太有意思了你的幽默感，超出了我的意料，田径一总结我们。大家无语了，我不认为全是坏事这两天你真的爆发了，你从一被动地参与到，以主动参与我们俩，曾经，电话里pk了一个小时，他，对着我就觉得你这不对你老婆让我干擅长的事我说我们来都不是为了做擅长的，事，假如我们来不来还干瞪眼，驾轻就熟的事就没有意思。一定要在，不擅长的，事儿里面找到有意思的点你的员工，
都该擅长的，事，吗你的员工都被分配到，愿意的那个地方去干嘛不是因为角色就是，这样哎这咱们把它变成一种意思所以后来我觉得前景就越来越，有意思了，王将其实我特别想把你错过了她，理性全面原因我说什么你都要。禽兽啊而且今天最好的是我坐在这儿，对不起，不能，争论今天让我点评正好要以前我要点评，圆圆也一定你忍不住就整个在这个团队的有序性是我重新去解读原意我先说原来把原有的我觉得你一直特矫情，只要跟你在一起的人就，一定要转这个枪小样儿我看你怎么弄这个，是个问题，你，也得精明还不如生涩这个团队到现在我觉得还真的是到了一个磨合过了以后的那那种状态包括你本人，噗哈所有糟糕的演讲，都是因为准备不充分面试，前能否先去做个模拟，面试，找找感觉给老板，做报告前能否先找几个小伙伴听一听，要写反馈建议，主持节目，前能否先去其他，场子练一练演讲前需要提前了解观众。场地布局测试麦克风和投影仪以及其他演讲辅助设施一切准备就绪后心里会像吃了凉柿子一样痛快one more thing，又到了，我冒险时间。请问你带来的演讲黑科技是如何让观众成为你的，托儿，道门在演讲时往往会感觉跟观众隔着一层，纱我，在杀的这头，你在杀的那头虽然相隔很近却难以完美融合如何打破这层纱呢，我们需要在现场找到。自己，的，托儿方法有三种，一演讲前，沟通你可以在演讲前跟同事或现场观众做个，沟通，比如谦虚请教同事给自己贴提建议这么做可以把同事跟你绑在一起，讲，得好，同时也有面子，看是我给的。讲的不好同时也会觉得不好意思，所以啊同事，一定会希望你讲，得好当很多人都希望你讲的好的时候你就会被带入一种能量场你可以讲的，好如果在一个陌生场合做演讲你需要提前到场观察哪些人提前到场了拿新人主动给你打招呼。这样的，人是你的宝贝热情，地回应，他们他们完全可以成为你演讲现场的托儿，二给，观众参与感参与感三个字，对于演讲至关重要如果观众有了参与感，就会成为你演讲的好帮手给观众参与感的方法。互动，刚开始时，问一问容易回答的封闭式问题，比如我今天会给大家介绍企业，文化以前有了解过咱们公司的企业文化，吗如果，有人回忆，了就进一步问开放式的问题，比如说哎老王那你来给大家介绍一下咱们公司的企业文化好吗。举手的，人和老王，会因此获得参与感当然，老王因为回答了问题所以它的参与感会更多，接下来，呢，你，再通过不断的互动来调动大家的积极性老王小王，大王，等等，托儿就会一个一个地涌，现出来最后全部的人。都可能成为你的错，重用观众中的刺儿头，我说的，刺儿头哈，是，保义指那些极度活跃，爱接下茬的，观众这些，观众啊也是你的宝贝发现后就要纵容起来，刺儿头，会给你的演讲加分不少可以帮你调动现场的气氛。关键，时刻，可能还会帮你解围因为你和观众的身份有，差异隔着一层，纱，但，刺儿头代表的是观众，跟其他的观众是一伙的，中间没有任何阻隔，再分享一个小技巧发现，托儿后可以直接调侃出来，哎他就是我的徒儿好。结束之后咱们发工资，哈那其他观众一定会，笑演讲，氛围，也会被渲染得特别，好然后呢你可以再有针对性地培养其他的拖刀然后托儿的使用也要看场合和情境因地制宜，哦以上就是把，观众培养成。这三个方法，演讲前，沟通给观众参与，感就用观众中的刺儿头，使用这个方法，你会惊奇地发现演讲，开始时，挑战你最厉害的人反而会成为你最大的，支持者好了，听讲不如演讲演讲处理。隆胸提醒你别忘了去霸占舞台哦我们下期再见。